いまの会社が「いい会社」かどうかは、3つの質問でわかる

SESという業態そのものに、良いも悪いもありません。同じ看板の下に、まったく別の商売をしている会社が混ざっているだけです。そして自分の会社がどちら側なのかは、評判サイトを眺めるより、3つの質問で確かめるほうが正確です。

質問1：自分の単価を、知っているか

あなたは、自分の単価を知っていますか。聞けば教えてくれる会社ですか。

単価がわからないと、給与や還元の妥当性を自分で検証できません。開示できる会社は、取り分の説明に自信がある会社です。逆に、聞いてもはぐらかされ続けるなら、それ自体がひとつの答えです。

質問2：「次の現場」に、自分の意思が入っているか

現場が変わるとき、選択肢を見せてもらえましたか。それとも、決まったことが通告されましたか。

毎回でなくていいのです。「選ばせてもらえた」という経験が一度でもあるかどうかで、会社があなたを「配置する箱の中身」と見ているか、「キャリアを作りに来た当事者」と見ているかが分かれます。

質問3：会社は、会いに来るか

契約更新のとき以外に、会社の人と話す機会がありますか。月に1回、現場の様子やキャリアの希望を聞かれていますか。

接点が更新時だけなら、それは放置です。あなたの毎月の稼働から売上を得ながら、あなたの現場も成長も知らない——その状態を何と呼ぶかは、あなたが決めていいことです。

3つ揃っていなくても、慌てなくていい

この3問は、白黒をつけるためのものではありません。どれが欠けているかがわかると、動き方が変わる——それがこの3問の使い道です。

質問1が欠けているなら、まず聞いてみる。聞いたときの会社の反応にも、情報があります。質問3が欠けているなら、自分から近況を送ってみる。それで変わる会社も、実際にあります。全部やって何も変わらないと分かったら、そのときに初めて、次の選択肢を考えれば間に合います。

いまの環境と自分の状態を整理したい方は、3分の自己診断を試してみてください。