一人現場のさびしさは、あなたの弱さとは関係ない

配属された現場に、自社の人間は自分ひとり。まわりは他社の人ばかりで、気軽に相談できる先輩もいない。この「一人現場」のさびしさを、「自分が人見知りだから」「甘えているだけ」と、性格のせいにしていませんか。それは違います。環境が作っている感覚です。

「所属している実感」は、放っておくと消える

人は、同じ目標を持つ仲間の中にいると安心します。でも一人現場では、日々顔を合わせるのは別の会社の人。自分の会社とのつながりは、給与明細とたまの連絡くらい——所属している"事実"はあっても、"実感"がない状態が続きます。この状態でさびしさを感じるのは、弱いからではなく、むしろ自然な反応です。

さびしさは、電池を余計に食う

見落とされがちですが、この孤立感は、仕事そのものとは別のところで、じわじわ電池を消耗させます。「しんどさ」の正体が、仕事量ではなく孤立だった、というのはよくあることです。だから、まず「自分は今、環境的に電池を余計に使う場所にいる」と知っておくだけで、自分を責めずに済みます。

つながりは、細くていいから自分から一本引く

対策は、大げさなものでなくて大丈夫です。自社の同僚に月一で近況を送る。オンラインの勉強会に顔を出す。担当の営業に、仕事以外の雑談を一言混ぜる——細くていいので、自社や仲間とのつながりを自分から一本引いておく。それだけで、一人現場の孤立感はだいぶ和らぎます。会社に「帰る場所」があると感じられるかどうかは、環境まかせにせず、少しだけ自分から手を伸ばせる部分でもあります。

いまの状態をそっと確かめたい方は、3分の自己診断を試してみてください。今日は宿題を出さない、そういう受け取り方でも構いません。