Q1メンバーが判断に迷ったとき、あなたに聞かないと進まないことは？
Q2あなたが1日休んだ日、止まるものは？
Q3現場の経緯や暗黙のルール（この人にはこう言う、等）は、どこかに書いてありますか。
Q4あなたの判断の基準を、メンバーは説明できますか。
Q5客先や上位会社の窓口は、あなただけですか。
Q6メンバー一人ひとりの状況（体調・不満・志望）を知っているのは？
Q7この1年で、あなたの仕事を1つ以上まるごと引き継いだメンバーはいますか。
Q8任せたあと、手を出さずにいられましたか。
Q9直近1年で、1週間まとまった休みを取れましたか。
Q10休み明けに戻ったとき、想定外の問題が溜まっていましたか。